CARPINO Il sindaco di Carpino, Nicola Maria Trombetta, sul problema sollevato dal segretario provinciale del sindacato Sulpm (Sindacato unitario lavoratori polizia municipale), Luigi Sabatelli, in merito alle adozioni da parte dell’esecutivo di atti deliberativi che avrebbero ampliato la dotazione organica del personale, modificato alcuni profili professionali e programmato un concorso riservandolo alla esclusiva partecipazione del personale interno, ritiene che il tutto sia servito al sindacato per inscenare «pretestuose, scomposte e personali argomentazioni».
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Per il primo cittadino la presa di posizione del segretario provinciale è servita soltanto a travisare la verità dei fatti, in spregio alle più elementari norme comportamentali. Un atteggiamento che – a parere del sindaco Trombetta – sarebbe costume del sindacato Sulpm, tant’è che il risultato venuto fuori dalle urne in occasione del rinnovo delle rappresentanze sindacali unitarie ha fortemente penalizzato proprio il sicndacato del presidente provinciale Sabatelli. Infatti – aggiunge Trombetta – questo i dipendenti comunali di Carpino lo hanno capito perfettamente tanto da preferire, alle ultime elezioni delle rappresentanze sindacali unitarie, la linea politica del sindacato confederale, sempre attenta nell’azione di tutela e rappresentanza che storicamente assicurano a tutti i lavoratori. In particolare, il segretario Sabatelli aveva mosso critiche in merito alla modifica della dotazione organica con la quale è stato istituito un posto di «esecutore cimiteriale» che ha comportato, per le casse comunali, un aggravio stipendiale di circa settecento euro. Il sindaco spiega che agli Enti locali viene riconosciuta la facoltà di integrare la descrizione dei profili professionali in base alle proprie esigenze organizzative tramite il criterio dell’analogia, pertanto, il posto di «Esecutore cimiteriale» è diretta espressione del potere normativo in materia di organizzazione degli uffici e dei servizi, esercitato dalla giunta al fine di garantire la sostituzione del dipendente comunale, addetto ai servizi cimiteriali, prossimo al pensionamento. Gli unici limiti – spiega il sindaco – nell’ambito della propria autonomia normativa e organizzativa sono derivanti dalle proprie capacità al bilancio e dalle esigenze di esercizio delle funzioni, dei servizi e dei compiti loro attribuiti. Procedure che la giunta ha correttamente seguite ridifinendo la dotazione organica e programmando per il triennio 2004/2006 le modalità di copertura dei posti vacanti. Inoltre – aggiunge Trombetta – essendo il comune con popolazione al di sotto dei 5.000 abitanti, non è neppure soggetto al rispetto delle norme sul patto di stabilità, e, quindi, in fase di rideterminazione della dotazione organica, vincolato esclusivamente al rispetto del principio dell’equilibrio finanziario e della proporzione dipendenti/popolazione. Fran.Mast.
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Pubblicato da festival | febbraio 20, 2005, 9:49 am